Rechtsprechung zu: Massenentlassung

BAG – 6 AZR 607/10

Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 21.03.2012, 6 AZR 596/10. Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.03.2012, 6 AZR 607/10 Tenor Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg – Kammern Mannheim – vom 21. Juli 2010 – 13 Sa … Weiterlesen

Stichworte: Kündigung, betriebsbedingte, Sozialauswahl | Verschlagwortet mit , | |

BAG – 6 AZR 601/10

Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 21.03.2012, 6 AZR 596/10 Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.03.2012, 6 AZR 601/10 Tenor Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg – Kammern Mannheim – vom 18. Mai 2010 – 14 Sa … Weiterlesen

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BAG – 6 AZR 596/10

Beifügung der Stellungnahme des Betriebsrats zur Massenentlassungsanzeige Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.3.2012, 6 AZR 596/10 Tenor Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg – Kammern Mannheim – vom 18. Mai 2010 – 14 Sa 14/10 – aufgehoben. … Weiterlesen

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BAG – 8 AZR 693/10

Betriebsbedingte Kündigung – Betriebsstilllegung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 16.02.2012, 8 AZR 693/10 Tenor Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 10. September 2010 – 9 Sa 343/10 – wird zurückgewiesen. Der Beklagte hat die Kosten der Revision … Weiterlesen

Stichworte: Kündigung, betriebsbedingte | Verschlagwortet mit , | |

BAG – 6 AZR 407/10

Hinweispflicht nach § 6 Satz 2 KSchG – Konsultationspflicht bei Interessenausgleich mit Namensliste – Stellungnahme des Betriebsrats Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 18.01.2012, 6 AZR 407/10 (NZA 2012, 817) Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 3. … Weiterlesen

Stichworte: Anhörung Betriebsrat, Kündigung, betriebsbedingte | Verschlagwortet mit , | |

BAG – 6 AZN 1371/11

Schutz vor ungerechtfertigter Entlassung – Wartezeit Bundesarbeitsgericht,  Beschluss vom 08.12.2011, 6 AZN 1371/11 (NZA 2012, 286) Leitsätze Der in Art. 30 GRC geregelte Schutz von Arbeitnehmern vor ungerechtfertigter Entlassung ist nach nationalem Recht für Arbeitnehmer während der gesetzlichen Wartezeit des … Weiterlesen

Stichworte: Kündigung, Kündigungsschutz, Probezeit, Wartezeit | Verschlagwortet mit | |

BAG – 6 AZR 248/10

Betriebsratsanhörung – Verhinderung des Vorsitzenden Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 07.07.2011, 6 AZR 248/10 (NZA 2011, 1108) Leitsätze Hat der Betriebsrat bzw. sein Vorsitzender die vom Arbeitgeber angekündigte Übergabe eines Anhörungsschreibens zur Kündigung außerhalb des Betriebs nicht abgelehnt, ist sein Stellvertreter nach … Weiterlesen

Stichworte: Anhörung Betriebsrat, Interessenausgleich, Kündigung | Verschlagwortet mit , , | |

LAG Hamm – 6 Sa 1344/10

Betriebsbedingte Kündigung – Massenentlassung – Schriftform bei der Unterrichtung des Betriebsrats Landesarbeitsgericht Hamm,  Urteil vom 15.12.2010, 6 Sa 1344/10 Leitsätze des Gerichts: Eine lediglich mündliche, jedoch mit den Pflichtangaben nach § 17 Abs. 2 S. 1 Nrn. 1- 5 KSchG … Weiterlesen

Stichworte: Anhörung Betriebsrat, Kündigung, betriebsbedingte | Verschlagwortet mit , , | |

LAG Berlin-Brandenburg – 26 Sa 263/10

Betriebsbedingte Kündigung wegen Betriebsstilllegung – Massenentlassung – Betriebsratsbeteiligung Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg,  Urteil vom 03.06.2010, 26 Sa 263/10 Tenor Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Brandenburg an der Havel vom 03.12.2009 – 2 Ca 834/09 – wird auf ihre … Weiterlesen

Stichworte: Anhörung Betriebsrat, Interessenausgleich, Kündigung, betriebsbedingte | Verschlagwortet mit , , | |

BAG – 6 AZR 948/08

Massenentlassungsanzeige bei Nachkündigung in der Insolvenz Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.04.2010, 6 AZR 948/08 Leitsätze Die durch eine ordnungsgemäße Massenentlassungsanzeige gem. § 17 KSchG eröffnete Kündigungsmöglichkeit wird mit der Erklärung dieser Kündigung verbraucht. Für jede weitere Kündigung ist unter den Voraussetzungen … Weiterlesen

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